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Les stagiaires sont au centre de leur processus d’apprentissage et cognitivement actifs par la mise en œuvre d’activités pratiques et participatives : jeux de rôle, mises en situation, simulations professionnelles, analyses de cas, échanges de pratiques, réflexions individuelles et collectives…
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Afin de renforcer la transmission des savoirs théoriques, CRC Formation exploite les potentialités de la formation multimodale qui combine l’apprentissage en présentiel et l’usage du numérique. Le développement des connaissances s’effectue en fonction du niveau des stagiaires et des objectifs des entreprises.
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CRC Formation intervient dans toutes les régions de France pour dispenser des formations intra-entreprises et proposer des dispositifs de formation sur-mesure.