Objectif de la formation Manager le personnel d’un établissement touristique
Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais
- Élaborer une planche d’embauche en fonction des besoins prévisionnels
- Construire une offre d’emploi ciblée et cohérente avec les caractéristiques et les
besoins de l’établissement - Établir un guide d’entretien selon les besoins de recrutement et les fiches de poste
- Planifier l’intégration d’un collaborateur
- Concevoir des documents de recrutement en anglais
Manager les équipes d’un établissement touristique
- Pratiquer un management en cohérence avec les valeurs et les équipes de
l’établissement - Concevoir des objectifs de qualité et de production précis, évaluables et réalisables.
- Développer une communication interne
- Distinguer les résultats individuels et collectifs en les valorisant
- Anticiper les conflits en lien avec les relations interpersonnelles
Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un établissement
touristique
- Appliquer les réglementations légales et conventionnelles
- Identifier les éléments variables d’une fiche de paie
- Concevoir des procédures de relation avec les instances représentatives du personnel
et les respecter
Un renseignement sur notre formation ?
Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h