Manager le personnel d’un établissement touristique : TP RET Bloc 2

Objectif de la formation Manager le personnel d’un établissement touristique

 Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais

• Élaborer une planche d’embauche en fonction des besoins prévisionnels
• Construire une offre d’emploi ciblée et cohérente avec les caractéristiques et les
  besoins de l’établissement
• Établir un guide d’entretien selon les besoins de recrutement et les fiches de poste
• Planifier l’intégration d’un collaborateur
• Concevoir des documents de recrutement en anglais

Manager les équipes d’un établissement touristique

• Pratiquer un management en cohérence avec les valeurs et les équipes de
  l’établissement
• Concevoir des objectifs de qualité et de production précis, évaluables et réalisables.
• Développer une communication interne
• Distinguer les résultats individuels et collectifs en les valorisant
• Anticiper les conflits en lien avec les relations interpersonnelles

Assurer la gestion administrative des ressources humaines d’un établissement
touristique

• Appliquer les réglementations légales et conventionnelles
• Identifier les éléments variables d’une fiche de paie
• Concevoir des procédures de relation avec les instances représentatives du personnel
  et les respecter

Du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h