CRC FORMATION, 1ÈRE ENTREPRISE À AVOIR CRÉÉE LA FORMATION NETTOYAGE DÉSINFECTION COVID-19.
DEPUIS LE 9 AVRIL 2020 C’EST DÉJÀ PLUS DE 800 ENTREPRISES FORMÉES (MAIRIE, SYNDICS, ENTREPRISES DE PROPRETÉ, DEMANDEURS D’EMPLOI, MÉTIERS DU BÂTIMENT, REGIE DE TRANSPORT, ÉCOLES …)
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Tarifs: 290 euros (Nous contacter pour un tarif de groupe)
Publics: Pour tout public, entreprise de propreté, collectivité, indépendant, privés, publics.
Durée : Entre 7H et 12H
Diplômes : Certificat de formation.
Accés: 7J/7J 24H/24H
CRC FORMATION Premier Organisme de formation à vous proposer une formation certifiante, en ligne et disponible 7J/7 , 24H/24H , sur la manière d’appréhender la situation liée au virus COVID-19. Comprendre les enjeux de nettoyage et de la désinfection des locaux. Maîtriser les protocoles d’intervention ,les techniques en lien avec la dangerosité du virus.
- PRISE EN CHARGE OPCO POSSIBLE
- PRISE EN CHARGE Mon Compte Formation Possible (jumelée avec certification HACCP et COVID19 21H)
- PRISE EN CHARGE GRATUITE POUR LES PERSONNES EN CHÔMAGE PARTIEL
“Une simple convention entre l’entreprise et la Direccte permet de déclencher cette prise en charge”, ministère du Travail FAQ.
MAJ : + module référent COVID sur la formation nettoyage désinfection COVID-19
FORMATION DÉSINFECTION CORONAVIRUS POUR QUI?
Cette formation permettra de préparer les agents des métiers de la propreté, les salariés, les particuliers à réaliser une opération de désinfection des locaux publics privés, du mobilier , objets meublants, tout en garantissant la sécurité de l’opérateur.
Intervenant spécialisé en nettoyage-désinfection (bionettoyage) des locaux. Formateurs agréés HACCP, RABC, Technique de nettoyage en milieu Professionnel, milieu hospitalier.
Pourquoi plus de 150 entreprises depuis le début du confinement ont suivi notre Formation en Ligne Nettoyage et Désinfection en lien avec le COVID-19 ?
La responsabilité de l’employeur peut-elle être engagée si l’un de ses salariés contracte le COVID 19 ?
Aux termes de la loi, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés » et il doit veiller à « l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».
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